会社の譲渡をお考えの方へ
「後継者がいない。それでも、社員と会社は守りたい。」「この事業を、さらに育ててくれる相手に託したい。」——どちらの想いにも、期限のない資本でお応えします。
私たちがお引き受けすること
- 雇用の継続を前提とします。
- 社名・屋号は守ります。その名に刻まれた歴史を、さらに紡いでいきます。
- 転売はしません。
私たちは、グループに参画いただいた会社の経営に、長期で責任を持ちます。 要確認：表現は法務確認
私たちの経営陣には、自ら創業した会社を次の担い手へ譲り渡した経験があります。譲り渡す側の決断の重さを、経験として知っています。
経営者の声
グループに参画した会社の経営者に、レンガとの歩みを聞きました。
要確認：引用文は最終カットから抜粋
対象となる会社
ニッチな市場で確かな地位を持つこと。安定した収益と、お客様からの信頼があること。後継者の課題を抱えていること——歓迎します。業種はソフトウェア、製造業を中心に幅広く検討します。
株主構成は問いません。創業家・オーナー経営者からの承継はもちろん、事業会社からのカーブアウト、ファンドが保有する会社の譲受、上場企業の非公開化まで、幅広くご相談いただけます。
プロセス
秘密保持契約の締結から始まります
- 01 ご相談（秘密厳守）
- 02 対話・相互理解
- 03 意向表明・基本合意
- 04 詳細調査（デューデリジェンス）
- 05 最終契約・株式譲渡
- 06 グループ参画・引き継ぎ（ご意向に合わせて柔軟に）
よくあるご質問
社名や屋号はどうなりますか。
原則として維持します。会社が培ってきた名前は、それ自体が資産だと考えています。
社員の雇用は守られますか。
雇用の継続を前提としています。承継後の成長には、現場を知る社員の力が不可欠です。
譲渡後、私はどのように関わりますか。
ご意向を起点に、柔軟に設計します。経営に深く関わり続けたいという方を、私たちは歓迎します。一方で、早期の引き継ぎをご希望の場合も、円滑な移行を全力で支えます。
どのような会社が対象ですか。
ニッチ市場で確かな地位を持つ会社です。業種・地域は幅広く検討します。
検討中であることが外部に知られませんか。
秘密保持契約の締結から始め、情報管理を徹底します。
投資ファンドとは何が違うのですか。
私たちはファンドではなく、引き継いだ会社を自らのグループとして経営する事業会社です。満期も、転売の義務もありません。グループが培ってきた経営の知見とベストプラクティスを、参画いただいた会社に惜しまず注ぎます。そして、一般的な事業会社による買収と異なり、ブランドや組織を本体に吸収することはありません。社名も、社員も、お客様との関係もそのままに、築いてこられたものをさらに育てていきます。